İş insanı Zekiye Özçelik, liderliği yüksek sesle konuşmak değil, kriz anlarında sakin kalarak düzen kurabilmek olarak tanımlıyor. Sıfırdan başlayarak disiplin ve kararlılıkla büyüttüğü iş hayatında, kalıcı başarının yalnızca hedeflere ulaşmak değil; güçlü bir sistem kurmak, istihdam yaratmak ve özellikle kadınların ekonomik olarak güçlenmesine fırsat sunmak olduğunu vurguluyor.
BUGÜN SİZİ SİZ YAPAN EN BELİRLEYİCİ DÖNÜM NOKTASI NEYDİ? O AN HAYATA VE LİDERLİĞE BAKIŞINIZI NASIL DEĞİŞTİRDİ?
Benim için liderlik yüksek sesle konuşmak değil, zor zamanlarda sakin kalabilmektir. Kriz anlarında panik yapmak yerine plan yapmayı seçerim. Belirsizlikle karşılaştığımda geri çekilmem; tabloyu analiz eder, alternatif yollar üretir ve düzen kurarım.
İŞ HAYATINDA SİZİ DİĞERLERİNDEN AYIRAN EN NET ÖZELLİĞİNİZ NEDİR? BU ÖZELLİĞİNİZLE YARINLARA NASIL BİR KATKI SUNDUĞUNUZU DÜŞÜNÜYORSUNUZ?
Yolculuğum büyük imkanlarla başlamadı. Sıfırdan başladım. İnançla, disiplinle ve vazgeçmeden çalışarak ilerledim. Eşimle birlikte kurduğumuz işi adım adım büyütürken yalnızca hedeflere odaklanmadım; o hedefleri taşıyacak sağlam bir yapı kurmaya odaklandım. Çünkü biliyorum ki sistem olmadan büyüme kalıcı değildir.
Bugün geriye baktığımda en büyük gururum yalnızca büyüyen bir şirket değil; oluşturduğum istihdam alanları ve özellikle genç kızların ekonomik olarak güçlenebileceği, kendi ayakları üzerinde durabileceği bir gelecek zemini hazırlayabilmiş olmamdır. Bir kadının ekonomik bağımsızlığının hayatını nasıl değiştirdiğini biliyorum ve bu nedenle her yeni pozisyonu yalnızca bir iş değil, bir fırsat olarak görüyorum.
KARİYERİNİZDE EN ZORLANDIĞINIZ DÖNEMİ DÜŞÜNDÜĞÜNÜZDE SİZİ AYAKTA TUTAN TEMEL GÜÇ NEYDİ? O SÜREÇTEN ÇIKARDIĞINIZ EN ÖNEMLİ DERS NEDİR?
Organizasyon gücüm her zaman en belirgin yönüm oldu. Dağınık görünen işleri sadeleştirmeyi, karmaşık süreçleri yapılandırmayı ve her adımı planlı şekilde ilerlemeyi önemserim. Büyük hedefleri küçük ve ölçülebilir adımlara bölerim. Takvim oluşturur, sorumlulukları netleştirir, öncelikleri belirlerim. Doğru insanı doğru yerde konumlandırmanın başarının temel taşlarından biri olduğuna inanırım. Bir işi büyütmek kadar o işi sürdürülebilir kılacak düzeni kurmak benim için esastır.
Kriz dönemlerinde bu yönüm daha da belirginleşir. Belirsizlik arttığında düzen kurarım. Alternatif planlar hazırlar, riskleri analiz eder ve ekip içinde güven ortamı oluştururum. Liderliği yalnızca karar vermek olarak değil, sistem kurmak ve o sistemi sağlıklı şekilde yürütmek olarak görürüm.
Benim için büyüme yalnızca finansal sonuçlardan ibaret değildir. Gerçek büyüme; insan yetiştirmek, takım ruhu oluşturmak ve sürdürülebilir bir kültür inşa etmektir. Takım çalışmasına yürekten inanırım. Çünkü kalıcı başarı tek başına değil, organize ve aynı hedefe inanan bir ekiple mümkündür.
TAMEV benim için sadece bir gönüllülük alanı değil, ortak bir amaç etrafında buluştuğumuz güçlü bir dayanışma zemini. Orada olmak, yaptığımız her çalışmanın bir hayata dokunduğunu bilmenin verdiği anlam ve sorumluluğu hissettiriyor.
KADIN OLMANIN SİZE KATTIĞI EN BÜYÜK GÜÇ NEDİR?
Kadın olmanın bana kazandırdığı en önemli özelliklerden biri aynı anda hem güçlü hem şefkatli olabilmektir. Detaylara dikkat ederken büyük resmi kaybetmem. Empati kurarken kararlılığımdan vazgeçmem. Disiplinli olurken insanı merkeze koyarım.
İmkan beklemedim, imkan yarattım. Şartların mükemmel olmasını beklemedim; elimde olanla en iyisini yapmaya odaklandım. Her adımımı bilinçli attım, her büyümeyi planla destekledim.
Benim için başarı yalnızca büyümek değil; sağlam bir yapı kurmak, istihdam yaratmak ve birlikte güçlü bir gelecek inşa etmektir.
Kurduğum sistemler ve dokunduğum hayatlar kalıcıdır.
