Bulak Ekolojik Tarım AŞ. Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve TAMEV yönetim kurulu üyesi Şenay Güleç, iş dünyasındaki deneyimini sosyal sorumluluk projeleriyle birleştirerek toplumsal fayda üretmeyi hedefliyor. Ona göre kadınların empati gücü, dayanıklılığı ve kapsayıcı bakış açısı geleceğin iş dünyasını daha adil ve sürdürülebilir bir yapıya taşıyacak.
BUGÜN SİZİ SİZ YAPAN EN BELİRLEYİCİ DÖNÜM NOKTASI NEYDİ? O AN HAYATA VE LİDERLİĞE BAKIŞINIZI NASIL DEĞİŞTİRDİ?
Kadın olmanın bana kattığı deneyimler ve sorumluluklar, hayata ve liderliğe bakışımı şekillendiren en önemli unsurlar arasında yer aldı. Toplumun yüklediği rollerin ötesinde kadın olmanın çok boyutlu bir güç taşıdığını zaman içinde daha iyi fark ettim. Bu farkındalık, yalnızca bireysel başarıya odaklanmak yerine insanların hayatına dokunabilen, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir yaklaşım geliştirmeme yardımcı oldu.
İŞ HAYATINDA SİZİ DİĞERLERİNDEN AYIRAN EN NET ÖZELLİĞİNİZ NEDİR? BU ÖZELLİĞİNİZLE YARINLARA NASIL BİR KATKI SUNDUĞUNUZU DÜŞÜNÜYORSUNUZ?
Kadın olmanın bana kattığı en büyük güç empati kurabilme yeteneğim ve duygusal dayanıklılığımdır. Kadınlar genellikle hem bireysel hem toplumsal düzeyde birçok sorumluluğu aynı anda üstlenirler. Bu durum zaman zaman zorlayıcı olsa da uzun vadede güçlü bir problem çözme becerisi ve kriz yönetimi kapasitesi kazandırır.
Empati ise sadece duygusal bir özellik değil, aynı zamanda liderlikte ve iş dünyasında stratejik bir avantajdır. İnsanları anlayabilmek, farklı bakış açılarını bir araya getirebilmek ve kapsayıcı bir ortam yaratabilmek sürdürülebilir başarının temelidir.
KARİYERİNİZDE EN ZORLANDIĞINIZ DÖNEMİ DÜŞÜNDÜĞÜNÜZDE SİZİ AYAKTA TUTAN TEMEL GÜÇ NEYDİ? O SÜREÇTEN ÇIKARDIĞINIZ EN ÖNEMLİ DERS NEDİR?
Kadın olmanın bir diğer önemli gücü dönüşüm yaratma potansiyelidir. Tarih boyunca kadınlar çoğu zaman görünmez kılınmış, karar mekanizmalarından dışlanmış ya da sınırlandırılmıştır. Buna rağmen eğitimde, bilimde, sanatta ve iş dünyasında etkin rol üstlenmişlerdir.
Bu mücadele, kadınlara sadece bireysel başarı değil, aynı zamanda toplumsal farkındalık da kazandırmıştır. Kadınlar çoğu zaman sadece kendileri için değil, kendilerinden sonra gelecek nesiller için de çalışır. Bu kolektif bilinç, kadın liderliğini daha kapsayıcı ve uzun vadeli düşünmeye yönlendirir.
KADIN OLMANIN SİZE KATTIĞI EN BÜYÜK GÜÇ NEDİR? GELECEĞİN İŞ DÜNYASINDA KADINLARIN ROLÜNÜ NASIL ŞEKİLLENDİRECEĞİNE İNANIYORSUNUZ? KIZ ÇOCUKLARINA NASIL BİR MESAJ VERMEK İSTERSİNİZ?
Geleceğin iş dünyasında kadınların rolünün daha belirleyici olacağına inanıyorum. Artık başarı sadece finansal kazançla değil; etik değerler, sosyal sorumluluk, sürdürülebilirlik ve ekip uyumuyla ölçülüyor. Bu noktada kadınların iş dünyasına getirdiği iş birliği odaklı yaklaşım, iletişim gücü ve duygusal zekâ büyük bir avantaj sağlıyor. Özellikle teknoloji, girişimcilik ve yönetim alanlarında daha fazla kadının yer alması, karar alma süreçlerini zenginleştirecek ve daha adil bir sistem kurulmasına katkı sağlayacaktır.
Ancak geleceği şekillendirmek sadece fırsatlarla değil, cesaretle de ilgilidir. Kadınların iş dünyasında daha görünür olması için hem yapısal engellerin azaltılması hem de kadınların kendi potansiyellerine güvenmesi gerekir. Görünmez engeller, ancak kadınların birbirini yükselttiği bir dayanışma ağıyla yıkılabilir. Bir kadının başarısı, çoğu zaman başka kadınlara ilham olur. Bu zincirleme etki, dönüşümün en güçlü araçlarından biridir.
Kız çocuklarına vermek istediğim en önemli mesaj şudur: Hayalleriniz için kimseden izin almayın. Toplum bazen size ne yapmanız gerektiğini, nerede durmanız gerektiğini ya da ne kadar ileri gidebileceğinizi söylemeye çalışabilir. Fakat sınırlar çoğu zaman zihinde başlar. Kendinize inanmayı, soru sormayı ve merak etmeyi asla bırakmayın. Başarısızlıktan korkmayın; çünkü her hata sizi daha güçlü ve daha bilinçli yapar. Bilgiye ulaşmanın bu kadar kolay olduğu bir çağda en büyük sermayeniz öğrenme isteğinizdir.
İYİLİK SİZİN İÇİN NE İFADE EDİYOR?
Kadın olmak bir zorluk değil, bir potansiyeldir. Bu potansiyel; şefkatle gücü, sezgiyle aklı, bireysel başarıyla toplumsal sorumluluğu bir araya getirebilme yeteneğidir. Geleceğin iş dünyasını daha adil, daha yaratıcı ve daha sürdürülebilir kılacak olan da tam olarak bu dengedir. Ve bu dengeyi kurabilecek güce sahip olan her kız çocuğu, aslında geleceğin lideridir.
